Gratis training Personeel SLIM vinden via Linkedin
Klik hier

Page content

Over Anneke Post


Je wilt groeien en maximaal gebruikmaken van de kennis en kunde en talenten van je medewerkers. Maar hoe? En hoe vind je de juiste mensen? Frustrerend, want je was ondernemer geworden om te ondernemen en …..de juiste mensen aantrekken… pfff, dat is jouw pakkie aan helemaal niet.

Kan ik je helpen?foto-anneke-post-online-mkb-kmo-trainer

Misschien wel…

Als ondernemer wil je graag je volgende groeistap maken. Je hebt er hard aan gewerkt, de orderportefeuille ziet er goed uit – en je blijft lange werkweken draaien.

Tien tegen één dat je groeivertraging wordt veroorzaakt door het niet kunnen vinden van goede medewerkers.

Herken je dit?

  • Je krijgt te veel verkeerde reacties op je vacature
  • Je krijgt te weinig goede reacties op je vacature
  • Collega-ondernemers vissen in dezelfde vijver
  • Je vacatures staan te lang open
  • Je neemt genoegen met minder
  • Het vinden van personeel vind je een gedoe
  • Aan het einde van een sollicitatiegesprek kom je tot de conclusie dat dit nooit had moeten plaatsvinden
  • Jouw actie levert niet de gewenste reactie op bij medewerkers
  • Je vraagt je af hoe je het allemaal slimmer kunt doen
  • Je vindt dat het allemaal erg veel tijd kost
  • Eigenlijk ben je er gewoon even helemaal klaar mee

Jij bent succesvol

Wat jij doet, wat jij kunt is waardevol. Je bent ooit gestart vanuit een droom, een passie. Je hebt kennis van zaken, maar jammer dat je zoveel ballen tegelijk in de lucht moet houden. En personeel, tsja: dat hoort er nu eenmaal bij maar het is niet je sterkste kant – gaat het ook niet worden.

Maar in personeel ligt wel de sleutel voor groei. Hoe kun je ervoor zorgen dat je medewerkers aantrekt, aan je bedrijf bindt en boeit zodat ze behouden blijven voor de organisatie en ze hun talenten ten volle benutten?

Over Anneke

Al sinds 1991 werk ik op het gebied van personeel vinden, aannemen en tot hun recht laten komen.

Mijn naam is Anneke Post- online trainer voor de MKB | KMO

Ik heb praktische tools die je direct kunt aanpassen op jouw situatie, volgens het ZO-DOE-JE-DAT principe. Je richt daardoor je proces in, past het toe en samen met je mede-werkers zet je de volgende groeistap.

Precies wat jij zoekt.

Heb je alles al geprobeerd?

Dit kom ik vaak tegen bij ondernemers. Ze weten waar het aan ligt: personeel. En daarom gaan ze doehetzelven. Want hoe moeilijk kan het nou helemaal zijn.

Maar het werkt niet. En dus investeren ze in een aanpak. En nog een keer. Maar ze lossen nooit het echte probleem op.

Als je alles al hebt geprobeerd en niks werkt, wat ga je dan doen? Nog weer een keer investeren in een seminar over de Y-generatie? Achter de “gouden” tip aanlopen die je via het netwerk hebt vernomen? Nog een keertje geld uitgeven aan ……?

Niet doen.

Het kost je geld, je raakt erdoor gefrustreerd en je wordt ongeloofwaardig voor je medewerkers. Je product is goed, je orderportefeuille is gevuld, er is werk genoeg.

Het enige is dat jij niet weet:

·         hoe je de juiste medewerkers verleidt bij jou te komen werken

·         hoe je je medewerkers betrekt bij het bouwen van je bedrijf

·         hoe je hun creativiteit, kennis en kunde benut

Tenminste: de manier waarop je het tot nog toe deed werkt niet.

Als je alles al hebt geprobeerd, ligt het maar aan één ding: je proces inrichten volgens de inzichten van de 21e eeuw. Denken en doen vanuit het principe binden & boeien. Leidinggeven vanuit kracht (en niet vanuit macht). Hierdoor trek je medewerkers aan die mee willen bouwen aan jouw bedrijf.

Kan ik je daarbij helpen?

Ja.

Om te kunnen groeien heb je een winning team nodig. Dat vergt een investering. En dat betaalt zich terug. De trainingen die ik geef maakt dat je de goede dingen doet, in de juiste volgorde zonder dat je daarvoor de expert hoeft te zijn. Zonder gedoe

Leidinggeven door binden en boeien

Het is net als in een relatie, een vriendschap. Hoe houd je die fris en boeiend? Hoe zorg je dat je elkaars ontwikkeling stimuleert?

Iedereen kan leidinggeven en mensen aannemen. Maar niet iedere ondernemer is een goede leidinggevende. Of kan een goede wervingscampagne maken en goede sollicitatiegesprekken voeren.

Het heeft geen zin om de theorie in te duiken. Het gaat er om dat je het kunt toepassen. Kortom: het doen van de juiste dingen. En dat kun je wél leren.

Het is mijn missie om ondernemers te helpen groeien. Dat doe ik onder andere door ze groeistappen te laten zetten met medewerkers. Om dat te bereiken ontwikkel ik praktische en effectieve tools en trainingen die altijd tot resultaat leiden.

Ik ben pas klaar als mijn missie is geslaagd.

Zo help ik je

Ik help je de juiste medewerkers aan te trekken en aan je te verbinden. Ik help je bij het bouwen van een bedrijf waar individuele creativiteit de ruimte krijgen en kan groeien. Waar persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers bijdraagt aan de continuïteit van je bedrijf, vernieuwing van talent en motivatie van je medewerkers met als doel optimaal klantresultaat.

Groeien door aantrekken, binden en boeien van goede medewerkers en dat doe ik online met zo-doe-je-dat trainingen.

Hier vind je meer informatie de trainingen. Wil je me persoonlijk spreken? Bel me op 06 -28 37 62 67 of mail naar anneke@sprankelend.biz of vul het contactformulier in op mijn contactpagina

© Anneke Post. All Rights Reserved.

 

Anneke Post crkbo-geregistreerd-docent