Slimme Online Screenings tool

Meer en betere resultaten met het aantrekken van nieuwe medewerkers door het inzetten van een slim online screenings-webinar

Stel je voor: je hoeft bijna niet meer bezig te houden met het werven van nieuwe mensen, je kunt je 100% focussen op je onderneming omdat je op de automatische piloot de allerbeste kandidaten binnenhaalt, zonder technische kennis, zonder ongemotiveerde reacties door te nemen en af te wijzen.

Meer tijd voor ondernemen, medewerkers die soepel samenwerken, iedereen die in de flow zit? Alleen maar omdat je top-kandidaten binnenhaalt in je bedrijf? Dat wil iedere ondernemer en dat kan.

Wil het maar niet vlotten met het binnenhalen van top kandidaten voor jouw bedrijf?

Ok, je bent MKB | KMO ondernemer, je werkt hard, je hebt een droom, je hebt een doel. Je gaat er voor. Maar je weet ook: je moet alles zelf doen.

Ben jij ondernemer en herken je dit?

  • Je wilt groeien, maar het gaat te langzaam
  • Je hebt te veel slechte reacties op je vacature
  • Je krijgt te weinig goede reacties op je vacature
  • Je ziet de bui al hangen om al die reacties op je vacature af te wijzen
  • Je bent ondernemer geworden om te ondernemen en niet om personeelsmanager te worden

En wat je ook doet, het lukt je maar niet. Je blijft doormodderen. Je vraagt nog eens rond in je netwerk. Alleen:

  • Nooit heb je het gewonnen van de “grote jongens” (helemaal niet als het gaat om salariseisen)
  • Nooit heeft eens een echte goede kandidaat jou gebeld naar aanleiding van je vacature
  • Nooit hebben medewerkers spontaan een gat in de lucht gesprongen, omdat ze het nu écht zien zitten met de toekomstige collega.

Veel ondernemers worstelen hiermee. Soms lukt het ze om een “diamant” binnen te halen. Maar dan lukt het niet deze lang vast te houden. Of er is geen klik met de collega’s. En je wilt helemaal niet weten wat daar de effecten van zijn. Ontevreden klanten, gedoe met onderlinge samenwerking, na afloop van de proeftijd weer afscheid van elkaar nemen. Alle inspanningen voor niets. Zonde

Maar dat hoeft voor jou niet zo te zijn.

Er is een manier om top kandidaten wel binnen te halen. En daar gaat deze tool je bij helpen.

Stel je voor:

  • Dat je geen zorgen meer hebt over je medewerkers, die redden zich wel, het is een top-team
  • Dat jullie draaien als een “dolle”, continu nieuwe en tevreden klanten
  • Dat je meer tijd overhoudt voor ondernemen
  • Dat je mensen bewust voor jou gekozen hebben. Zij willen bijdragen aan jouw droom.
  • Dat je groeit, omdat je de juiste mensen aan boord hebt

En ook, dat alle je investeringen in geld, tijd en techniek nu echt rendement opleveren.

Hoe kom je daar?

Dit is een belangrijke stap. Wil je dat top-kandidaten bij jou gaan solliciteren? Dan moet je ze benaderen en attenderen op je vacature. Je moet zorgen dat je hierin opvalt en je moet zorgen dat ze overgaan tot actie, lees, reageren op je vacature. Jij bent dus aan zet.

Alleen, hoe kun je dit doen, zonder dat het je veel tijd kost? Wat moet je doen en wat moet je laten? Goed nieuws! Je hoeft niet zelf het wiel uit te vinden en fouten te maken die honderden andere ondernemers al voor jou hebben gemaakt. Lees verder

Wat er in de weg staat

Als je wilt groeien, kun je niet alles zelf blijven doen. Je hebt er mensen voor nodig die A) toppers zijn, B) passen in je team C) lang bij je blijven. Maar het aantrekken van dat soort medewerkers is geen makkie. Het is bijna een salesproces geworden. Veel ondernemers weten dat niet, jij? Je zult een wervingscampagne moeten opzetten. Een goede wervingstekst om je te onderscheiden.

Het benaderen van top-kandidaten kun je vergelijken met het binnenhalen van een grote opdracht. Opvolging geven is daarin een belangrijk onderdeel. En dit is wat bijna geen enkele ondernemer doet als het gaat om het benaderen van een “goeie”.

De oplossing: zet een live “voor-selectie-ronde” in

Met SOS-tool kun je veel top-kandidaten in één keer bereiken en vertel je slechts eenmaal je verhaal. Met als doel kennismaken met de allerbeste kandidaten en ze te verleiden bij jou te komen werken.

Alleen nog maar kiezen uit top-kandidaten

Via een live-webinar laat je jezelf zien, vertel over je droom, wie je bent, waarom je dit doet. Hierdoor kunnen top kandidaten kennismaken met jou. Ze kunnen zo voelen, kijken, luisteren en vragen stellen. Zij bepalen zo of ze zich kunnen identificeren met jouw droom, jouw opdracht, jou zijn. Of zij hieraan hun steentje willen bijdragen. De kandidaten die overblijven zijn echt gemotiveerd. Hier zit de crux. De kandidaten die afvallen die reageren namelijk niet.

Uitgekiend stappenplan

Slimme Online Screenings tool is een kort programma met een doordacht stappenplan. Deze vier stappen zijn de bepalende onderdelen voor een succesvol live webinar:

Stap 1: Aan de hand van een handig format schrijf je je script

Stap 2: We houden een testsessie

Stap 3: We doen een uitzending

Stap 4: Jij doet de opvolging

Als je deze onderdelen goed uitvoert, zorgt dat ervoor dat:

  • Je reacties krijgt van top-kandidaten die er echt voor willen gaan
  • Je onnodige screening gaat doen, omdat je minder afwijzingen hoeft af te handelen.
  • Je voorkomt dat de kandidaat pas na het sollicitatiegesprek terugtrekt omdat hij/zij dan pas bepaalt dat dit niets voor hem/haar is.

Zo gaan we te werk:

Stap 1: Online sessie: Je krijgt van mij een format en een toelichting over hoe je het kunt toepassen op jouw situatie en waarom dit zo belangrijk is. Je gaat hiermee aan de slag. Je bespreekt het format met mij.

Stap 2: We houden een online-testsessie. Jij doet je verhaal voor mij. En we oefenen de techniek voor het webinar.

Stap 3: We doen samen de uitzending, ik ben op de achtergrond en doe de techniek, jij doet je verhaal. We ronden het webinar af met een vraag en antwoord sessie.

Stap 4: Je krijgt van mij de aanmeldingen van de mensen die er waren tijdens het webinar, zodat je zelf kunt besluiten of je hiermee iets wilt.

Een greep uit het aanbod:

  • Je leert precies je drijfveren kennen, waardoor je boodschap eerlijke, duidelijker en krachtiger binnenkomt bij de top-kandidaten
  • Je ontwikkelt je eigen unieke taal, waarmee je je onderscheidt en voorkeur creëert
  • Je ontdekt hoe je je onderscheidt van je concurrenten waardoor je een enorme voorsprong op ze neemt
  • Je leert de kracht van beeld en geluid gebruiken
  • Je ontdekt alle stappen om je top-kandidaten te verleiden bij jou te solliciteren

En ook:

  • Hoe je het de top-kandidaten makkelijker maakt om beoordelen of het wat voor ze is, zodat je alleen echte gemotiveerde reacties krijgt
  • Hoe je de aandacht van de kijker pakt en vasthoudt
  • Hoe je een verleidelijk verhaal vertelt door vooral jezelf te zijn
  • Hoe je oefent met live uitzendingen waardoor je meer opvalt
  • Hoe je de uitnodiging schrijft waardoor je berichtje beter gelezen wordt

En niet te vergeten:

  • hoe je van je wervingsproces een salesproces maakt
  • hoe je relevant voor je doelgroep wordt, zodat ze graag bij het webinar willen zijn
  • Hoe je de top-kandidaat het laatste zetje geeft om bij je te solliciteren
  • hoe je het menselijk brein handig gebruikt
  • hoe je de meest gemaakte fouten tijdens een webinar voorkomt
  • hoe je een goede webinarstructuur opzet
  • hoe je bezwaren elimineert zodat niets je potentiële kandidaten in de weg staat bij jou te solliciteren.

Bonus als je nu beslist:

180 euro korting op je investering

Om het je nog makkelijker te maken ontvang je van mij 2 opnames à 90 euro per opname.

De eerste opname is stap 1; de online sessie. Je hoeft dan geen aantekeningen te maken, kunt het gewoon terugkijken.

De tweede opname is stap 2; de online testsessie. Je kunt je eigen presentatie terugkijken, beoordelen en eventueel nog kleine aanpassingen doen.

Tijdelijk extra bonus

Met dit product koop je de techniek en ondersteuning om de live-uitzending te doen en niet het aantal deelnemers. Jij bepaalt zelf wie je wel en niet uitnodigt. Als ondernemer pak je hierin natuurlijk je eigen verantwoordelijkheid. Als TIJDELIJKE EXTRA bonus ter waarde van 97 euro heb ik voor jou een format gemaakt dat potentiële kandidaten prikkelt zich aan te melden voor het webinar. Alleen als je nu beslist.

Je investering

Als gezegd krijg je 100 euro korting. Alleen de komende dagen, alleen omdat je op mijn mailinglijst staat. Normaal gesproken is je investering voor deze training 227 euro (ex btw). Alleen nu krijg je deze training voor 127 euro (exclusief btw). Dus: je investering is slechts 127 euro (ex btw) en dan krijg je ook nog eens een bonus met een waarde van ruim 180 euro. En je krijgt ook nog eens de tijdelijke extra bonus ter waarde van 97 euro.

Waarom kan ik je het zo voordelig aanbieden?

Als gezegd wil ik het je makkelijk maken om top-kandidaten binnen te halen. De Slimme Online Screeningstool wordt veel verkocht en hier gaat straks de wet gelden van economie: hoe groter de vraag, hoe hoger de prijs. Nu is voor jou tijd om mee te doen voor deze zeer lage instapprijs. Er is geen voordeligere manier om je copywriting te verbeteren.

Voor wie is de Slimme Online Screeningstool bedoeld? (En voor wie zeker niet)

Slimme Online Screeningstool is niet voor ondernemers die het er even bij willen doen. Die werving en selectie als iets onbelangrijks zien. Die medewerkers zien als : handjes”en “nummers” en personeel als “last” ervaren.

Deel je daarentegen mijn mening dat je alleen succesvol kunt groeien omdat je goede medewerkers in huis hebt, dat goede medewerkers een belangrijke succesfactor voor je is? En snap je ook dat je er zelf ook wat voor moet doen?

Dan wil ik de samenwerking met je aangaan.

Je gaat er zelf mee aan de slag moeten en dat betekent dat je gemotiveerd en gefocust moet zijn. Ik werk alleen met gemotiveerde ondernemers die hierin willen investeren. En dat kan alleen als het in de basis al klopt.

Waarom zou je met mij samenwerken?

Mijn naam is Anneke Post. Sinds 1991 ben ik werkzaam als recruiter, leidinggevende, interim-manager en ondernemer op het gebied van vinden en aannemen van goede medewerkers en leidinggeven aan diverse teams.

Met deze tool bundel ik mijn expertise en ervaring als het gaat om het vinden van goede kandidaten, deze verleiden bij jou te solliciteren en de inzet van online salestechnieken: het webinar

En het is krachtig en simpel! Ik stuur je de tool met bijbehorend stappenplan. De actielijst werk je af, toewerkend naar een goed en persoonlijk webinar.

Ik wil dat het succesvol voor je is en dat je de investering er snel weer uit hebt.

Garantie

Ik ben zo overtuigd van deze aanpak dat ik een ongelofelijke garantie voor je heb. Als je tijdens je eerste sessie erachter komt dat het niet voor je werkt, mail me dan binnen 4 uur en ik stort direct je investering terug.

Als ik dan geen software zelf moet aanschaffen, wat heb ik dan wel nodig?

Voor het webinar: een goede internetverbinding, een webcam en microfoon (oortje van je smartphone kan ook) en een (gratis) gmail-account. Voor de onlinesessies: een skype-account. Daarnaast moet je voor een goede belichting en achtergrond zorgen tijdens je webinar. Dit kan gewoon op je bedrijf.

Ik zie nogal op tegen die live-sessie, kan het ook anders?

Ja hoor dat kan. Als je wilt kun je je sessie ook van tevoren opnemen op video. Deze video wordt dan afgespeeld tijdens het webinar. De deelnemers merken hier niets van. Wat er voor jou slechts overblijft is dat je op het einde de vragen live gaat beantwoorden.

Ik ben van nature een introvert persoon, is dit dan wel wat voor mij?

Jazeker, het gaat namelijk om wie jij bent, dat je zo authentiek mogelijk overkomt. Het gaat juist niet om gladde praatjes. Als je dat doet, dan haakt men direct af. En mocht je het je teveel stress opleveren om live te gaan, dan kun je het gewoon van tevoren opnemen, maar doe je wel de live vraag en antwoord sessie.

Wat als ik nog twijfels heb?

Als je twijfelt, doe het dan niet. Als je twijfelt ben je niet 100% gemotiveerd. En krijg je twijfelachtige resultaten. Maar ben je wel gemotiveerd, dan kun je er echt voor gaan en fantastische resultaten behalen.

Meld je nu aan

Wat je doel ook is en in welke branche je ook zit: laat de techniek voor je werken en de top-kandidaten gaan reageren. Dan kun jij de dingen doen die jij leuk vindt. Als je wilt instappen, doe het dan nu. Deze lage prijs komt nooit meer terug.

Groeten,

Anneke

PS: De lage investering van 127 euro en de exclusieve bonus ter waarde van 180 euro en de TIJDELIJKE EXTRA bonus ter waarde van 97 euro gelden zolang ik dat redelijk acht. Zonder aankondiging vooraf kan ik besluiten om de prijzen te verhogen of de bonus te schrappen. Je doet er daarom verstandig aan NU in te stappen, want mijn prijzen gaan nooit omlaag.