arrow_drop_up arrow_drop_down
Recruitmentstratgie is HR, Communicatie en Marketing ineen geworden en wij zijn daar goed in.

Recruitment is én HR én Communicatie én Marketing geworden 

én wij zijn daar goed in

Wil jij ook:

Betere kandidaten

Gerichte campagnes en (zoek)acties zorgen ervoor dat je de juiste kandidaten aantrekt en sneller met jou in gesprek komen.

Minder gedoe

Wij  pakken de gehele recruitmentstrategie voor je op en regelen de uitvoering. Zodat jij je bezig kunt houden met het échte HR werk. 

Tijd & Geld besparen

Jij hebt de regie, je hebt overzicht. Jij bepaalt aan welke knoppen wordt gedraaid. Je stuurt nu op en op inspanning en op resultaat. 

Onze bundeling van expertises: HR, Marketing en Communicatie

Bezorgt de krapte je kopzorgen en wil je er niet de hele tijd mee bezig zijn?

Dagelijks spreek ik veel HR-professionals die teveel tijd (en geld) kwijt zijn met het vervullen van de vacatures. De impact is groot: de mensen en productie komen onder druk te staan, wat gevolgen heeft voor de omzet en groei. Daarbij moet je ook nog de workshops/trainingen op het gebied van Employer Branding, Employee Value Proposition volgen. En oh ja, social media is ook wel handig. En zo kan ik nog wel even doorgaan.

Daarom heb je niet gekozen voor het HR-vak. 

En dat klopt, het kan ook anders

Mijn naam is Anneke Post, expert in de HR, Arbeidsmobiliteit en Recruitmentmarketing. Zelf word ik er blij van als ik uitgedaagd wordt om complexe vraagstukken binnen de HR/Recruitment op te lossen. Samen met de professionals van Catapult willen wij zorgen dat je medewerkers aantrekt die doen waar ze goed in zijn en hier plezier in hebben. Dat ze zich betrokken voelen, op welke manier dan ook. Dat ze met trots zeggen: "ik werk bij ....."  

Recruitment is een HR/communicatie/marketing vak geworden.

Wij lossen jullie arbeidsmarkt en HRvraagstukken op het gebied van vacatures vervullen, onboarding, binden en boeien op.  Door het bundelen van onze expertises pakken we alles in één keer goed op en voeren het voor je uit. Catapult is creatief en specialist in communicatie en content, ik in HR en samen hebben we verstand van en ervaring met marketing.

Wat je hebt gerealiseerd als je met ons samenwerkt:

Wat je hebt bereikt als je met ons samenwerkt

Geen stress, rust in je hoofd, extra tijd, geld bespaart, niet meer adhod werken en....

Je recruitment marketing strategie, goede kandiaten, content (arbeidsmarktcommunicatie in en extern), social media, SEO (zoekmachine optimalisatie voor je site en je vacatures), web design, wervingscampagnes, online screeningsmethodes, ATS( Application Tracking System: sollicitanten volg systeem), online interview, campus recruitment, ambassadeurprogramma's, onboarding, aanbevelingsprogramma's, employer branding, employe value proposition, candidate journeys, jobcrafting (kunnen we de functie ook anders invullen?), feiten en cijfers en nog veel meer......

Sprankelend & Catapult goed voor

25 jaar ervaring in de HR, Marketing en Communicatie

25 jaar 

HR ervaring

25 jaar

Marketing & Sales ervaring

25 jaar

Communicatie ervaring

Onze aanpak: praktisch

Zonder analyse geen goede recruitmentstrategie

Wat, wie, waar en hoe

Zonder analyse geen goede strategie. Hoe ziet jullie stip er op de horizon uit? Waar sta je over 2 jaar? Hoe ziet je strategische personeelsplanning eruit?

Wie leveren kandiaten en personeel?  Waar zijn zij verantwoordelijk voor? Hoe ziet jullie eigen zoekproces eruit? 

Geen paniek. Wij hebben een strakke aanpak om dit snel boven tafel te krijgen.

Verzin een list om aan goed personeel te komen. Hiervoor is durf en creativiteit nodig en dat is wat wij gaaf vinden te doen.

Verzin een list

Nu gaan wij aan de slag. Zowel creatief als technisch. We steken onze koppen bij elkaar en komen terug met een totaal aanpak. Waarbij we er voor zorgen dat je huidige recruitmentproces korter wordt. Is het een 'ja', dan bepalen we de prioriteiten. Waar kunnen we al heel snel winst behalen? Het laaghangende fruit plukken we als eerste. 

Maak het jezelf makkelijk en besteed uit

Ontzorg jezelf

Met onze expertise zorgen we ervoor dat jullie een geoliede-recruitment-machine hebben. Wij doen het onderhoud voor je op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing. Bovendien zorgen we ervoor dat je altijd volgens de laatste inzichten op het gebied van recruitment werkt. Dat is ons vak, dat vinden we gaaf.
Een beetje van jullie

Een beetje jullie

Wij zien onszelf als een uitbestede afdeling van jullie bedrijf. We vinden het belangrijk dat jij tevreden bent en je resultaten haalt. We willen een duurzame relatie met jou aangaan. Vanuit gelijkwaardigheid gaan we met elkaar om. Samenwerking is voor ons ook feedback geven, ambitieus zijn en veel plezier hebben.

Klaar voor de samenwerking?